显胜乡坚持思想教育、实践锻炼、纪律督查三措并举，下实手、出硬拳，全力推动干部作风转变，进一步营造求真务实、勤勉敬业和亲商爱商、活力迸发的发展环境。
一是拧紧思想“总开关”。把理论学习作为管思想、管信念、管灵魂、管作风的“总开关”，坚持常拧常紧，久久为功。以正面教育为主，严格落实每周一次“主题党日”、每半月一次中心组理论学习、每月一次综合性活动、每季度一次主题演讲赛“四个一”学习制度和学习笔记、心得体会督查通报机制，通过集中学习省市区“转变作风改善发展环境建设年”活动精神、《中央八项规定实施细则》等规章制度及作风建设方面的理论文章，进一步教育引导全体干部坚决消除和摒弃在一些干部中蔓延的“不思进取吃老本、迷迷糊糊混日子、嘴上应承不落实、一推二拖三阻拦”四种不良倾向，做到在学习教育中筑牢思想根基。
二是投入实践“八卦炉”。坚持实践出真知，把作风建设的成果体现在推进工作落实上，纵深推进干部作风大整顿、干部能力大提升、项目工作大推进、城乡环境大整治“四大行动”。坚持班子成员项目包抓机制和“日汇报、周通报、旬分析”重点工作推进机制，以项目建设、脱贫攻坚、“三变”改革、环境整治、全域旅游、安全稳定等工作为重点，把任务细化到天，把责任靠实到人，引导党员干部在实践中、在群众中锤炼党性观念、作风能力。按照坚持标准、自愿报名、择优选派的方式，选派4名优秀年轻干部到村任职锻炼，带动更多年轻干部深入项目一线、深入基层群众，拜群众为师，弘扬“自我加压、勇于创新、顽强拼搏”的显胜精神，促进形成了敢于谋事、争先干事的良好氛围。
三是扎牢制度“铁笼子”。加强已有制度梳理汇总，建立显胜乡规章制度汇编，利用每周一次“主题党日”和每半月一次“中心组学习”，对各种规章制度进行学习温习，不断提高干部职工的规矩意识和纪律观念。严格执行主要领导每月至少抽查两次，纪委书记每周至少抽查两次的督查制度，将作风建设年活动与 “三纠三促”专项行动、基层党组织分类创建整推工程、农民党员“认岗创星”等活动紧密结合，紧盯扶贫、民生等重点领域，深入开展“回头看”，对发现的问题立即整改，跟踪督查，对账销号；对违反管理纪律的干部职工，在通报批评的基础上，责令其在全乡干部职工会议上进行书面检查；做到以作风建设保发展，以发展成效检验作风建设。